为进一步转变机关工作作风，提高服务质量和行政效能，今年以来，峡山口街采取有力措施，以治"散"、治"惰"、治"软"为重点，深入推进机关效能建设，取得了明显成效。
 　 在治"散"方面，该街建立了签到制度，社区两委班子日常值班制度，会议统一签到，并针对开"小会"、打手机等不良行为实行通报点名，旨在通过制度的约束力，增强街村干部的纪律观念，杜绝散漫现象发生。建立考核制度，跟踪治"惰"。制定了《社区干部考核制度》，对社区干部的各项工作实行量化考核、年终兑现。制定机关干部工作考核制度，将机关干部的工作分为本职工作和驻村工作两项内容进行量化考核。本职工作由分管领导负责考核，驻村工作则结合社区的各项指标完成情况和工作情况而定。建立作风监察制度，持续治"软"。主要领导以身作则，坚持表率，严格检查各项纪律落实情况，克服机关作风建设中的软弱无力现象。要求各单位各部门不能空位缺位，并规定对办公时间不在岗，且分管领导不知去向者定期通报。由街纪委牵头，不定期巡查，进一步夯实工作作风、提高工作效能。