今年以来，湘东区扎实开展深化"红包"问题专项治理活动，在教育提醒、监督检查、制度建设等方面下功夫，推进"红包"问题治理常态化。目前，区廉政账户累计收到"红包"金额24万余元。
      勤咬"耳朵"，抓教育提醒。紧抓日常提醒，把握重要时间节点，充分发挥网络、电视、短信、微信等载体的宣传作用，营造"收红包就要丢官帽"的氛围，向副科级以上领导干部发送廉政提醒短信10余次1万余条。注重集中教育，及时转发上级"红包"问题典型案例通报，组织党员干部学习讨论，以案说纪；5月，分3期对全区500余名科级领导干部进行集中轮训，把 "红包"警示教育作为轮训的重要内容。开展专题活动，6月在全区开展"七个一"警示教育月活动，以加强党性、财经纪律和案例警示教育为重点，对全区400余村"两委"干部开展集中专题培训，加强对基层党员干部拒绝收送"红包"的教育提醒。
      多拉"袖子"，抓监督检查。一方面，对平时反映集中、有可能存在违规收送"红包"问题的重点人员和关键岗位开展专项检查，今年以来相继开展了"三公"经费检查、"小金库"专项检查，目前已立案处理3人，严肃了财经纪律，铲除"红包"问题滋生的土壤；另一方面，坚持抓早抓小，突出对基层党员干部日常行为的监督，构建三级社会监督网络，聘请党风政风社会监督员1146名，做到监督全覆盖，同时开展不打招呼、不定时间、不定路线的明查暗访，督促问题反映突出的责任部门和相关人员整改到位，做到早发现、早纠正，防止小问题变成大问题。
      紧扎"笼子"，抓制度建设。出台《关于深化"红包"问题专项治理的实施方案》，坚持每季自查自纠制度，全区5500余人进行自查自纠并作出公开承诺，教育、医疗、税收等重点部门每月定期向区纪委报告专项治理工作进度。新出台《湘东区处理收送"红包"问题暂行办法》，再次严明纪律：凡发现收受"红包"的，一经查实，不论数额多少，一律先免职再处理；对送"红包"的，根据情节轻重给予相应纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关。同时执行"一案双查"制度，实行责任倒查，严肃追究党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人的责任。