3月20日，在湘东区查办案件工作会议上，纪委副书记贺萍强调，要建设"队伍强、制度全、业务精"的乡镇基层组织建设。这是湘东区纪委聚焦中心抓主业，"三项"举措深入推进乡镇基层纪检组织建设的一个剪影。

　　一是选任"严把关"。严把纪检干部进出关口，严格执行和落实乡镇纪委副书记、纪委委员和专职纪检干事的选配标准及选任条件，选优配强乡镇纪委班子，要求纪委副书记、专职纪检干事的岗位变动，必须以乡镇街党委名义报区纪委同意方可变动岗位。日前，湘东区各乡镇街11位纪委副书记、13位专职纪检干事拟任干部均已向区纪委上报请示，区纪委经过严核严审严查、任前集体谈话后，予以批复同意。目前，湘东区11个乡（镇、街）均已配备了纪委副书记和专职纪检干事。

　　二是业务"强培训"。通过以会代训、以案代训等形式，对乡镇纪检干部进行信访、案件查办和信息调研等方面的培训，进一步提升乡镇纪检业务水平，并以指导、协审、督办等形式，加强乡镇纪委跨地区学习、交流的机会，在实践中进一步掌握纪检监察业务知识，积累工作经验。查办案件会、信息写作培训班、信访跟班、业务培训班、审理一对一等纪检业务培训，正在进行中。

　　三是县乡"齐考核"。把乡镇街纪检组织规范化建设纳入全区基层党风廉政建设工作目标，纳入年度党风廉政建设责任制工作考核中，对乡镇纪委基层组织建设、信访、办案、审理等工作实行全面考核，对党风廉政建设社会评价民意调查、党委抓主责纪委抓监督情况落实等相关方面重点考核，强化主业主责，深入推动乡镇纪委基层组织建设。