近年来，湘东区纪委监委积极探索青年纪检监察干部教育管理新路径，将廉洁教育、业务实践与各类主题活动有机结合，通过寓教于常、寓教于行的方式凝心铸魂，引导年轻干部自觉强化自我教育、自我管理、自我监督。

    不断完善纪检监察系统年轻干部数据库，聚焦岗位实际、个性特长，量身定制“成长套餐”，围绕工作表现、实战练兵、荣誉奖惩等维度建立一人一册“成长档案”，并通过政治家访、谈心说事等方式跟踪年轻干部思想动态、问题需求，针对性提出“成长意见”，“墩苗滴灌”促年轻干部“根壮叶茂”。

　　此外，该区纪委监委针对年轻干部处于事业工作起步期，历练少、阅历浅的特点，系统实施年轻干部培养提升工程。始终坚持务实导向，不断创新方式方法，以导师帮带、实战砺能、比武鉴学等活动为主要措施，以干促学、以赛代训，切实增强年轻干部政治素养、业务技能，练就铁肩膀、真本事。

　　据悉，该区纪委监委还积极搭建“青年讲堂”“微廉课”等多元化平台载体，全方位提升青年纪检监察干部的综合素质。组织开展年轻干部违纪违法典型案例学习研讨会、“青年话清廉”等活动，固本强基，厚植勤廉之壤；抽调青年骨干力量参与专项工作、大案要案，扎根一线淬炼本领，深耕责任之“田”。

　　“下一步，我们将坚定不移加强队伍建设，培好成长沃土，施足成才养分，持续性、系统性锤炼青年铁军力量，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。