中办近日印发通知，要求精减基层向上级报文报表的数量，切实防止文山会海反弹回潮，让基层清风袭面而来。尽管基层减负工作成效不断显现，但仍须重点整治形式主义、官僚主义，突出减量、增效、激励导向，使担当实干在基层干部中蔚然成风，不断打通基层减负走深走实、见行见效的“最后一公里”。

松绑赋能，让基层放开手脚抓落实。整治形式主义、官僚主义为基层减负并非一日之功，必须响鼓重锤、常抓常严。我们不仅需要持续整治重复转发文件、照搬照抄上级文件内容，制定文件脱离实际、层层加码，“痕迹主义”作祟、加重基层负担等形式主义突出问题，也要对线下会议变线上会议、指尖形式主义等“新表现”提高警惕、及早纠正，防止花样“增负”。要让减负工作“减”到基层心坎上，多听基层心声，广泛掌握实情，注重精准施策，真正做到真减负、减真负，让基层干部有更多的时间和精力深入服务群众、专心干事兴业。

鲜明导向，让基层踔厉奋发提效能。深化拓展整治形式主义为基层减负工作，关键在于抓住“关键少数”引领“最大多数”。要突出纠树并举，结合结合正在开展的党纪学习教育，引导广大党员干部牢固树立正确政绩观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，对“应尽职责”不推脱、对“应减之负”不含糊，一级带着一级干、一级做给一级看，推动对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，筑牢思想防线，严守纪律红线，大力弘扬真抓实干、担当作为的时代新风，切实为基层减负、为干部鼓劲。

激发活力，让基层改进作风勇担当。为基层减负是作风建设的一项重要任务，坚持破立并举、靶向施治。既要敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，深挖问题根源，直戳痛处，加大对典型案例的通报曝光力度，督促立行立改，形成有力震慑，也要注重建章立制，促进长效常治，铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，让“过紧日子”“不越红线”成为基层干部的自觉坚守。同时，也要坚持严管厚爱相结合，落实好“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，让担当者担当，让有为者有位，让实干者实惠。

“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。唯有标本兼治、系统施治，打好减负增效“组合拳”，才能彻底整顿形式主义官僚主义，为基层干部“减负瘦身”。新时代呼唤不负使命、只争朝夕的“实干家”，基层干部要秉持奋发图强、攻坚克难的向上姿态，为决战决胜贡献时代力量。