“刚被处分时，我心理压力很大，工作中提不起精神。没想到组织依然关心我，没有放弃我，帮助我重拾信心，放下包袱轻装上阵。”近日，萍乡市湘东区纪委监委在区直某单位对受处分对象开展回访教育时，一名受处分干部深有感触地说。

　　为做实监督执纪“后半篇文章”，湘东区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的原则，组织开展结对谈心、结对学习、结对帮促“三结对”回访教育工作，因人施策，帮助“跌倒”干部重新“站起来”。

　　“处分不是目的，教育才是根本。要让有错干部变成有为干部，争取达到回访一人，帮带一人、教育一片的效果。”该区纪委监委审理室负责人介绍，区纪委监委旨在着力推动回访教育精准化、规范化。

　　回访教育前，该区纪委监委精准确定回访对象，区分不同情况，分类处理，将重要岗位、关键岗位上的党员领导干部作为必访对象；将压力大、情绪低，对处分不服甚至产生对立对抗情绪的党员干部作为重点回访对象；将受到轻处分党员干部作为一般回访对象，及时掌握他们思想、工作、生活等各方面情况。

　　该区纪委监委综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况，制定“一人一策”个性化回访教育方案，与受处分处理党员干部开展“三结对”工作，耐心做好心理疏导。

　　为进一步强化回访成果运用，该区纪委监委采取“一人一档”的方式，建立回访教育档案，全面进行回访成效评估，客观公正地对受处分人员精准“画像”，并及时向所在单位党组织、组织人事部门反馈。

湘东区财政局推进廉洁机关建设

今年以来，湘东区财政局通过抓思想教育、制度建设、作风督查，严管资金和干部，深化廉洁萍乡建设，打造清廉机关。

　　该局与全体机关干部签订党风廉政建设工作责任状，认真落实工作约谈和廉政谈话制度，开展廉政知识测试，及时通报典型案例、观看廉政教育警示片，让党员干部受教育。深入开展“三访三问”活动，持续深化作风建设，先后对公职人员不作为乱作为、群众身边腐败和不正之风、吃喝送礼歪风等进行专项治理，不断优化营商环境，并联合派驻纪检组加强日常监督和重要节点检查。