今年以来，湘东区纪委坚持挺纪在前，将“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程,强化纪律意识，推动全面从严治党向基层延伸。
　　抓学习，重经常。结合“两学一做”学习教育活动，组织全体干部学习准则、条例等党纪党规，学习领会习总书记重要讲话精神，不断强化党员干部纪律意识，促使廉政教育持续升温。对新任纪检监察干部业务培训，组织11个乡（镇、街）、驻区单位和委局机关、纪工委全体纪检监察干部进行集中培训。换届以来，已经举办2期业务培训班，参训人员160余人次。
　　有重点，突特色。突出重点，在选拔任用干部严把“推荐关”、“考察关”、“公示关”、“使用关”，防止干部“带病提拔”。对新提拔任用的干部进行干部任前廉政法规知识考试、任前廉政谈话提醒，通过考试及廉政谈话，增强了新任领导干部廉洁自律、廉洁勤政意识和法纪意识。今年对出现苗头性、倾向性问题的党员干部，开展谈话函询38人次，诫勉谈话10人次。区纪委书记约谈乡（镇、街）和区直部门党政主要负责人134人次，约谈乡镇纪委书记13人次，提醒履行好“两个责任”。组织全区51名新任科级干部进行了集体廉政谈话，参观了市纪委廉政教育馆，参加了党纪党规知识考试，开展了廉政承诺。
　　强监督，严执纪。“动员千遍不如问责一遍”，在严格执纪上做到动真格、出真招，在追责问责上做到下功夫、用力气，加大对违反纪律、不守规矩的惩处力度，达到惊醒一片的目的，始终保持“零容忍”的高压态势。10月，全区纪检监察机关共受理信访举报118件，处置问题线索98条，立案71件，结案66件，给予党政纪处分95人次。8月来，对2011年以来暂存件进行大起底，严格按五类标准，处置问题线索50件。