去年以来，湘东区充分发挥教育、监督、执纪的作用，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，使广大党员干部增强红线意识，树立底线思维。

    强化教育促成效。编印了《“两学一做”及党风廉政建设应知应会80题》，组织全区党员干部学习，并通过不定期抽查检查、测试等方式检验学习效果；组织全区党员干部通过廉政党课、专题讲座、短信微信、自学等方式认真学习“两准则四条例”，观看《永远在路上》、《镜鉴》等警示教育片；开展党组织书记主讲廉政党课活动；组织公职人员、村（社区）“两委”成员手写正风肃纪学习心得；紧抓“关键少数”，组织51名新任科级干部开展“四廉”活动，举办科级干部“廉内助”培训班。

    强化约谈敲警钟。该区通过开展正风肃纪专项巡察、财务大检查和党风廉政建设责任制年度考核，列出72个单位的问题清单。为压实整改责任，促进问题逐条“销号”，区委、区纪委组织对下级党委（党组）、纪委（纪检组）负责人开展专题约谈。11个乡（镇、街）党委书记由区委书记约谈，乡镇长（街道办事处主任）由区长约谈，乡镇纪委书记由区纪委书记约谈，区直单位党政负责人由分管区委常委约谈，通过扯袖子、敲边鼓将纪律规矩挺在前，把压力层层传导，把主体责任、监督责任向乡镇、村和站所一级一级压实压紧压细，拧紧管党治党螺丝，真正做到发现在源头，遏制在念头。

    强化执纪严问责。始终保持惩治“蝇式腐败”高压态势，部署开展了为期4个月的正风肃纪专项活动，成立三个专项巡察组，对乡（镇、街）、区直部门单位进行了全覆盖、高频率、强密度的明察暗访，对顶风违反“六大纪律”，特别是违反中央八项规定精神的人和事从严从快查处，去年发现并处置问题线索19件31人，加大通报曝光力度，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。重点整治救济补助上搞优亲厚友，虚报冒领扶贫资金等突出问题，严肃查处在“三资”管理、民生惠民、土地征收等领域搞“雁过拔毛”、吃拿卡要等违纪行为，维护群众切身利益，全年立案查处“微腐败”案件43件，处分65人，其中7人被开除党籍。

    强化制度抓长效。完善问责机制，抓住解决问题的深层次原因，边实践边总结，把行之有效的措施用规章制度明确下来，坚持下去。先后制定《贯彻落实中央八项规定精神监督检查办法》、《关于重申作风纪律建设“二十个严禁”的通知》、《关于进一步严格会议制度和纪律的通知》、《关于进一步严格领导干部请假制度的通知》等，用制度管人，进一步强化党员干部纪律规矩意识。