近日陕西省安康市旬阳县国土资源局党组原书记李锋等7名干部被旬阳县委召回，予以“回炉煅造”。
　　事业成败，关键在人。火车跑的快，全靠车头带。党员干部尤其是领导干部，肩负着党和组织的信任，肩负着群众的期望。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出：“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”
　　如何“治”？关键在于建立其领导干部的合理的“退出”机制，要秉承着“惩前毖后，治病救人”的方针，理性的对待不合格干部。对违法犯罪的干部要采取雷霆手段，用党纪国法严惩，但对于“问题干部”，我们既要问责，也要“拉一把”。在这一点上旬阳县委就做的很好，启动了问题干部“召回”机制，将7名问题干部召回，予以“回炉重造”。
　　诚然，在重视“面子”的当下社会，旬阳县委的这种做法在一些人看来是失“面子”的行为，是“打脸”行为，但是旬阳县委在面对干部队伍出现的问题，并没有采取回避态度，而是直面问题，敢于承担责任，不怕没“面子”，果断采取措施，将问题干部“回炉重造”，用针对性的“烈火”淬炼，将“庸、懒、散、慢”等顽疾去除，将问题干部淬炼成为合格干部。
　　产品不合格，企业可以召回，甚至是销毁，短期损了“面子”，却能得到群众“品牌信任”的“里子”。干部不称职、不合格，放下“面子”，主动采取措施，才能对问题干部起到警示作用，赢得民心，失了这样的“面子”，方能得到民心的“里子”。