湘东区把纪律和规矩挺在前面，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，坚持抓早抓小、动则辄咎，把好"四关"，践行监督执纪"四种形态"。
 　　把好学习培训关。实行"每周要情通报""每月办公例会"制度，组织开展"每月一训"和纪检干部跟班学习活动，深入学习中央、省、市关于"全面从严治党"和监督执纪"四种形态""的重要论述、文件精神和理论文章，使纪检干部在思想上紧紧扭住纪律不放，准确理解和把握监督执纪"四种形态"。今年共开展纪检干部学习培训班2期120人次，安排跟班学习9人次。
 　　把好线索处置关。规范问题线索管理，健全完善问题线索处置工作机制,明确乡镇纪委发现党组织、党员、行政监察对象涉嫌违纪问题的线索，必须每月定期报区纪委。区纪委对党员干部问题线索进行全面排查，每月梳理群众信访、问题线索、巡察监督、网络舆情等方面情况，紧盯关键环节和重点领域，建立工作台账，跟踪督办。同时，开展财经纪律、涉农资金管理等重点领域专项检查。今年以来调查处置问题线索75起。
 　　把好机制建设关。健全完善"四风"问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制，建立"咬耳扯袖"的常态化机制，把"四种形态"真正体现和运用到工作的各个方面。通过谈话提醒、廉政约谈、任前谈话、纪律督查等方式，进一步严明纪律规矩，共计开展干部任前谈话100余人次，廉政约谈10人次，纪律督查2次，查处案件62起83人次，党政纪处分79人。
 　　把好责任追究关。牢牢盯住"四种形态"中的"常态"和"大多数"，加强履职监督，通过严肃问责，推动责任落实。对落实"主体责任"态度不坚决、措施不得力的单位和领导严肃问责，区委书记、纪委书记先后约谈8名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领导，"一票否决"2个单位评先评优资格，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。