今年以来，白竺乡以深入开展"两学一做"学习教育为契机，认真落实"作风建设永远在路上"，狠抓机关作风建设，着力改进党员干部工作作风，促使党员干部作风建设常态化管理提升，真正做到内强素质、外树形象，筑牢干部作风建设的根基。

     抓学习促素质。该乡进一步完善了《白竺乡机关干部学习制度》，结合"两学一做"学习教育，采取举办专题讲座、培训班、讨论会等形式，引导党员干部学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的历史和优良传统，要求每一个学习人员在学习过程中，要做好学习笔记，作为检验学习的落实情况，强化党员干部学习意识，为党员干部持续"补钙"，推进学习制度化、常态化。

        抓制度促规范。按照"管用、实用、好用"的原则，进一步修订完善了《内务管理制度》和《村干部考核办法》，实行百分制考核，考核评分情况记入干部个人档案，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，有力地激发了党员干部职工奋发进取、争先进位、干事创业的激情，促进了党员干部作风的大转变。

        抓服务促发展。完善便民服务中心配套设施和工作流程指示，做好业务咨询和办理引导，实行AB岗位工作制，切实提高贴心化服务；以开展"1153"网格化服务管理为载体，组织党员干部深入基层听心声、解民意，开展与困难群众结对帮扶活动，目前，该乡共收集民情民意79条，为群众解决实际困难30余件。

        抓廉政促形象。以党风廉政建设为抓手，建立健全了任前财产公示、任前廉政谈话、工作督查考评、财务管理等相关制度，多形式组织党员干部开展廉政教育和警示教育课，要求中层干部结合各自工作进行述职述廉报告，并签订的《党风廉政建设责任书》。

        抓监督促落实。成立了由纪委牵头的优化干部作风建设督查小组，采取抽查、突击检查和电话督查等灵活方式，强化作风督查抽查，对出现空岗缺岗或者群众反映突出的人员，及时进行谈话和通报，并扣减相应办所年终目标分。同时，建立群众评议机制，通过发放《意见评议表》，广泛听取群众意见建议，接受群众评议，评议结果纳入年终目标考核。