“当时也是为了体恤下属，抱着侥幸心理才借考察之机增设公款旅游项目。这确实违反了中央八项规定精神，是违纪行为。既给单位造成了极坏影响，也给自己和家庭带来了不良后果。”杭州市体育彩票管理中心原主任徐磊提起这件事，至今还懊悔不已。（1月25日新华网）

  　 客观地讲，领导对职工、干部的“体恤”，在一定程度上能够凝聚人心。但近年来，中央对公款旅游明令禁止、三令五申，尤其是“八项规定”的出台，更是为广大党员干部划出了不可逾越的“红线”，作为领导干部，不以身作则地落实中央八项规定精神，而是顶风违纪，这样的行为不值得任何怜悯，更无法用“体恤下属”的幌子，来掩盖自己所犯的错误。

　　实际上，在一些党政机关中，仍然存在着公款旅游、公款福利等现象，这些现象的出现，一方面是由于官员队伍中存在把中央三令五申当儿戏的错位认识观，因而不断上演“上有政策，下有对策”的把戏;另一方面也在于一些规定落实的不到位、不严谨。一些规定存在“模糊边界”，让一些单位和个人有打“擦边球”的机会。

  　针对所出现的此类问题，笔者认为首先要继续加强党员干部的教育，让其认识到相关政策、规定的严肃性，让其不敢打“小算盘”、不敢触碰“高压线”；其次监督部门还应该加强体制创新和制度保障，健全细化各项制度和规定，为落实贯彻中央“八项规定”和“四风”建设提供有力的保障；再次是落实好责任划分和工作机制，以干部管干部，扩大监督范围，做到管理与惩罚相结合。（刘斌）